近年来，在皖北大地上悄然升起一颗璀灿夺目的企业之星——安徽省砀山润达纺织（集团）有限公司。熟悉这家公司的人都知道，润达公司之所以能从一个濒临倒闭的小厂成长为一个国家中型企业，是和这家公司的董事长张成福的辛勤工作密不可分的。张成福自1970年参加工作以来，已在纺织战线上默默耕耘了三十六个春秋，他把自己人生最美好的年华都无私奉献给了纺织事业，为砀山的纺织业编织了一片蓬勃发展的新天地。

    今年54岁的张成福历任砀山县棉纺织厂车间主任、生产副厂长。自1984年起担任砀山县棉纺织厂厂长兼书记，现任安徽省砀山县润达（集团）有限公司董事长、党委书记兼任公司总经理。在他的带领下公司从只有141台窄幅机，固定资产80万元，年产值100万元，上交税金不足10万元的小厂，发展成为拥有固定资产8000万元，职工1200人，生产规模达80000纱锭，上交税金600多万元的国家中型企业。

    1984年，受命于危难之时的张成福，面对当时市场疲软、产品滞销的局面，他就踌躇满志地想方设法计带领职工走出困境，为纺织事业开拓一个全新的天地。经过认真考察和综合分析，也为了圆他的纺织梦，他果断地提出调整产品结构，购买了6000纱锭纺织设备，并亲自设计、安装、调试。在两个多月的时间里，他跟职工一样同吃同住。在他带动下，职工们干劲倍增，比原计划提前两个月投产，企业效益明显提高。然而张成福并没有满足于眼前所取得的成绩和现状，在1989年到1992年的四年时间里，他克服重重困难带领职工扩建15000纱锭，使企业有了21000锭纺纱能力。企业从此彻底摆脱长期亏损的帽子，开始进入良性发展的经营轨道。而后又经过1995年和2000年两次重大技术改造和扩建，他没有伸手向国家要一分钱，全部靠企业自身积累和职工的部分集资，终于使企业生产规模得以迅速扩张到51006锭，产品结构和档次大大改善并提高，彻底告别只能生产低级普梳纱的历史，而且开始生产精梳高等级棉纱，大大提高了产品附加值和技术含量，使企业的经济效益和社会效益有了很大提高。

    科学的管理是企业兴旺发达的重要保证，张成福在主持润达公司工作二十二年的时间里，就是不断改革创新的二十二年。在这二十二年里，张成福在管理体制、规章制度、技术工艺、产品结构、用人制度、工资分配等诸多方面都进行了大胆改革创新。在企业内部制定了全面的管理制度和考核制度，他率先提倡并实行使企业人管理人的陈旧模式逐步转变到以制度来约束人的良性发展轨道。多年来，张成福身体力行，模范地遵守了公司各项规章制度，以自己的模范行为为公司职工树立了榜样。他尤其重视企业的民主管理、提倡充分发挥职代会的重要职能，加强民主，增加工作透明度。现代企业制度在该公司日益健全和完善，增加了公司在市场竞争中的力度，从而实现了由国有企业向民营企业的跨越转型发展，并取得了明显的成效。为此，张成福曾被誉为“国企改革者的楷模”。

    有了名气的张成福在成绩面前没有骄傲，他梦想着再把纺织业做大做强。为实现这个目标，张成福象以前一样没有星期天、没有节假日，一如继往地工作。一年365天，他每天坚持早上第一个到厂，晚上最后一个离开，日复一日，年复一年，几十年如一日！润达人都说：“张成福的心中装着润达公司和公司的一千多名职工，唯独没有他自己，他是用生命为代价带领我们奋斗的！”张成福用自己的实际行动激励着每一个润达人，他们都以张成福为榜样，尽心尽力地搞好自己的本职工作。在他的带领下，全体员工共同努力、艰苦创业，企业规模不断扩大，经济效益连年攀升，现在公司也成为砀山县和宿州市利税大户与骨干企业，其产品质量位列全市同行业第一名，企业连年被省工商局授予“重合同守信用企业”，被市、县授予“利税大户”和“最佳效益企业”称号等。张成福也先后5O余次被国家纺织部、省、市、县分别授予“全国纺织劳动模范”、“省先进科技工作者和“五一”劳动奖章、“市优秀青年企业家”、“市先进科技工作者”、“市优秀人大代表”、“优秀共产党员”等荣誉称号。并被选为省第十届人大代表、宿州市第一届人大代表、第十一、十二届县人大代表。