俗话说：“隔行如隔山”，由此可见，转行并不容易。但如果你偏偏投错了行，难道真的只能将错就错，一味地顺着错误路径走下去？答案是否定的！转行有诀窍，如果能从过去的工作或工作经历中实现过渡，就可能赢多输少！

　　诀窍一：一次跳槽，只做一项改变

　　大学毕业后，Frank一直在律师事务所按部就班工作了六年多。一天，他突然意识到自己工作得很不快乐。因为Frank的性格内向，不善于主动与人交流，而别人还以为他端着律师的架子；另外，他不乐意将时间放在“取悦”客户上，也不习惯“黄婆卖瓜，自卖自夸”，因此他不能很好地在众人面前展示自己的专业能力与经验。

　　而国内的大多数律师事务所采用松散型管理模式，律师靠自揽业务、与事务所分账的方式获得收入，因此，这么多年来，Frank的收入始终徘徊在0～6000元/月，有时还得赔上不少的“银子”。

　　跳槽策略：

　　首先可以从分析Frank的职业构成下手，明确职业构成的公式：职业=行业+岗位。这样，Frank的职业构成是：法律专业服务领域＋从事执业律师工作。

　　其次，在旧职业的基础上，规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是，新职业=旧行业+新岗位、新职业=新行业+旧岗位。这样，Frank的跳槽方向有两个，一是继续在法律界从事非职业律师的工作，如从事法律研究、行政管理等方面工作；另一个是改变从事法律工作的领域，即在企业内从事法务工作，以机构内的律师作为职业定位。  

　　但在选择进入的行业时，建议Frank分析过去六年经办的案例，并且着重整理和归纳经济案例，因为企业不会聘请一位擅长刑事诉讼的律师作为企业常年法律顾问。

　　总结：

　　如果你想转行，最容易获得成功的办法是：一次跳槽，只做一项改变！这样，你每次跳槽都能保留过去的工作经验，不是行业经验就是岗位经验。

　　诀窍二：做好转行的前期准备

　　大学毕业后，Apple有幸成为一家外企的总经理秘书，但工作两年后，她发现自己的工作激情在渐渐褪却，这时，Apple很为自己秘书职业的发展前景担忧。

　　后来，公司的人力资源部招聘专员岗位，Apple便把这个作为她转行的切入点。这之后，Apple利用秘书职位的便利不断地向总经理争取转行的机会，后来，挡不住Apple的坚持，老总终于松口了：如果我出差或工作不繁忙时，你可以到HR部门见习。直到一年后，公司招聘专员待产休假去了，Apple终于如愿以偿被调至人力资源部门工作。

　　跳槽策略：

　　转行的准备工作，具体包括： 1、你真的确定新职业是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；2、你需要找出新旧职业间的共同技能；3、从确定转行目标的那一刻开始，向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。

　　总结：

　　建议跳槽者在转换职业之前，最好能到新职位的所在部门帮忙一段时间，看看、体验一下新职位的具体工作内容，分析一下新旧工作的优缺点，再评估自己和这两个职位的匹配程度。