有人说，三十岁是个绝佳的改行时期，生活有了一定的着落，该是为心目中的事业打拼的时候了；有人说，三十是个向上爬的阶段，浪费了之前工作的宝贵经验不说，还丧失了晋升的机会，赔了夫人又折兵；还有人说，三十岁改行是赌博，抓准了机会可能咸鱼翻生，本利双收，但运气不佳的话，就有可能全盘皆输，血本无归。


　　而立之年该改行吗？究竟谁适合改，谁又不适合改？如果要改，又该怎么改？


　　关键词


　　关键词一


　　起跳


　　先说个故事：31岁的阿信开了家环境简陋的烧烤店，整天与油烟打交道，系着沾满炭灰的脏围裙，他乐呵呵地跟食客聊天，他称喜欢动手烧烤的滋味。说到这，你能把阿信跟一个西装革履的IT界精英联系在一起吗？没错，阿信就是在而立之年放弃了体面的工作，转而跟烧烤结下了缘分，仅仅因为喜欢。听起来似乎难以置信，却是个活生生的实例。


　　三十岁是人生另一个阶段的起点，是事业发展的黄金时段，在这个时候转行，相当于从“左”跳到“右”，方向无论向上还是向下，都是为了接近想要达到的目标。过于舒服散漫，缺乏挑战，或节奏紧张，压力重重的工作和行业发展的盛衰，都是改行的诱因。


　　关键词二


　　为后半辈子负责


　　如今大学毕业生一开始找工作没有太多选择的余地，往往是凭收入误打误撞进入一个行业，很少人能一开始工作就找到喜欢的工作。工作几年后，生活基本有了着落，各方面也顺风顺水了，但就是觉得在高原徘徊，提不起工作的劲头，很多人在这时候会问自己：这份工作值得我一直干下去吗？我的优势是什么？职业目标是什么？


　　30岁的女心理咨询师张小姐认为，30岁转行通常也是为自己的后半辈子找点事做做，既然要为自己的后半辈子负责，那一定得找点真的合自己心意的事情来做，这是对自己最大的关爱和激励。


　　关键词三


　　“内伤”还是“外伤”


　　转行不是玩游戏，而是牵一发而动全身，经济、家庭、经验、能力，牵涉到的问题繁多和复杂，一时的压力，老板的冷落都不该是冲动改行的理由。人在焦虑失意的阶段是不太适合转行的，没有做周详的了解和准备就匆匆转行，难免陷入“出了虎穴，又入狼窝”的新困境。


　　锦田顾问有限公司的总经理任戈提醒，如果觉得在这行呆不下去了，决定试试其他行，过段时间又待不下去，又再次转行，这样做相当危险。转行不可怕，怕的是在众多行业之间跳来跳去。


　　面临困境，还要弄清楚是源于“外伤”还是“内伤”。如果问题是出在“人的因素”，如诚信程度、才学水平、沟通能力、性格悟性和处事方式等不过关，那么，改行是头痛医脚，弊多利少，解决内伤才是第一要务。


　　关键词四


　　规律


　　锦田顾问有限公司的总经理任戈认为，假设一个人从毕业工作到退休，他的事业发展大概要经历五个阶段：第一是探索（适应）阶段，刚刚步入职场的新人往往在不断工作或更换工作中寻找职业发展方向，这个阶段大概需要2到3年的时间。二是积累阶段，掌握从事工作的特性，在学习中锻炼并成长，并将工作能力展现出来，估计要4到6年完成积累。三是上升发展阶段，由技术岗位走向管理岗位，由普通岗位向高级专业岗位过渡。四是发挥阶段，高级职位要求更高，这时就需要整合发挥自己的能力。五是稳定阶段，这一阶段无论是工作内容还是工作能力都相对稳定。


　　而立之年恰好出于积累阶段，是在爬楼梯的阶段。通过前面工作的积累，已经有个台阶，你已经准备好往上爬，或者你才刚刚爬上这个台阶而未立稳，如果在这个时候转行，就要面临失去前面七八年的工作经验，一切从头再来。中国有语云：人到三十不学艺。三十应该是向上发展的时候，而不是再去学艺的时候。


　　原则


　　改行“六大”原则


　　改行也要有原则指导，胜算的机会才大。锦田顾问有限公司的总经理任戈总结了六大原则：一有机会，转行一定要是在你发现有新的机会的前提下才做的决定，否则的话不要盲目转行。二有了解，如果是由于道听途说，人云亦云，在还没深入了解新行业就匆匆转行的话，结果可能是后悔莫及收场。三有兴趣，在新行业，哪怕经验不足，但有兴趣往往很快就上手，而且容易有满足感和成就感。四有基础，可以考虑跟之前职业经验或能力相关的工作，这样有利于在新行业迎头赶上。五有计划，了解新行业发展，做好经济和心理准备，考虑能力培养，制定新职业发展规划，这些都是转行之前要做的功夫。六有决心，三十岁的人不再拥有年轻的资本，任何一次转行都将是人生的一次重大决定，既然已经选择，就要义无反顾地坚持下去。


　　个案


　　换岗不换行


　　吴凡智联招聘公关部经理


　　●转行经历：原先在省人??改行风险相对会低很多。随着行业经验的不断丰富，综合素质的不断提升，换岗或是换行对于个人职业发展的提升也会有很大的帮助。其实当年我虽然在政府工作，但做的内容其实一直都是跟人才网站有密切关系的工作，所以我觉得我的跳槽应该算是换岗不换行。想好了你就跳！这是我对我这次举动的真实想法，人到三十在心理方面已比较成熟，虽然在做一些重大决定的时候会有很多需要考虑的客观因素，但一定不能“反客为主”。30岁是个很关键的年龄段，这个阶段如果不能理性分析自身情况而轻易向一些客观因素妥协，可能会让你后悔一辈子。当然，家人的支持也很重要，至少在跳槽这事上我妻子很支持我，非常感谢她。


　　机会给有准备的人


　　向黎明美国中华儿童慈善基金会华南区首席代表●转行经历：香港招商局广州招商国际旅游公司工作5年后转行接任CCAI基金会华南总代表


　　●改行心得：寻找到自己理想的职位，不仅要靠机遇，更要凭个人的能力和扎实的学识。机会只给有准备的人。而立之年是一个很好的机遇，但首先自己的“基本面”得过硬，才能抓住这个机遇，把它当做一个跳台，通往更高的地方。