近日，据媒体报道，阿迪达斯首席执行官 Bjørn Gulden 在一次市政厅会议上向 60,000 名员工分享了他的个人手机号码，以提高公司内部的透明度。

运动巨头艰难时接手，第一步是解决员工提出的透明度问题

当前职业足球运动员 Bjørn Gulden 于 2023 年 1 月出任首席执行官时，阿迪达斯正面临着一个充满挑战的时期。并在 2022 年最后一个季度面临 7.24 亿欧元的巨额运营亏损。古尔登改善公司状况的第一步是解决员工提出的透明度问题。

据《华尔街日报》报道，Gulden 透露，在他的电话号码公布后，每周都会收到约 200 次员工联系，要求对公司进行变革。“有些人认为我疯了，”这位挪威国民在采访中说道。他接着强调领导人透明和开放的重要性。

古尔登此前曾在彪马 (Puma) 任职九年，因在任职期间策划了显着的销售复苏而受到认可。他目前正努力在阿迪达斯复制这一成功。

在经历了围绕Ye的反犹太言论引发争议、销售额下降和员工不满等动荡的一年之后，古尔登承认振兴公司的任务面临着挑战。他说，“有一种寻找理由不做事的文化”，并指出这种文化正在阻碍公司的进步。

与他在彪马的成功做法类似，古尔登很快在阿迪达斯留下了自己的印记。正如报告中所述，他最初的举措之一是停止使用顾问，因为他相信他们正在做出行业专家通常会避免的决定。

古尔登还实施了其他几项变革，包括重新引入板球等运动，这些运动在印度等重要但特定的市场拥有专门的客户群。他还简化了企业内部的高层沟通，导致更多的部门负责人直接汇报，并放弃了繁琐的评估流程。

他提到，由于这些努力，公司今年有望恢复盈利。

古尔登先生此前接受了多家媒体的采访，并就阿迪达斯在华发展战略、本土合作、对华投资、供应链升级等方面进行了一场友好的深度交流。

“中国是阿迪达斯全球三大战略重点市场之一，阿迪达斯对中国消费市场未来发展充满信心。在中国，阿迪达斯今年的第二季度实现了双位数的增长，意味着阿迪达斯大中华区业绩迈入 ‘有质量的增长’阶段。我们看到，中国政府不断推出措施，持续优化外资企业在中国市场的发展环境。我们深信，未来中国市场将保持积极、稳定的发展趋势，阿迪达斯也将拥有更广阔的发展空间。”