柬埔寨勞工退休金制度將於2019年全面推行


柬埔寨于本(2018)年1月22日在金边召开「製衣製鞋厂工人交通安全战略研讨会」,柬埔寨劳工部长毅森兴在会上致词时表示,目前柬埔寨已完成劳工保障项目「叁部曲」目标中的2个项目,并争取在明(2019)年全面推行劳工煺休金制度,使私人企业员工能够与公务员一样享有煺休金,可以安定度过老年生活。

  毅森兴表示,劳工部早在2007年成立国家社会保障基金局(NSSF),并在2008年全面推行「劳工风险」制度及在2016年制定「健康保险」制度。计划在2019年推行煺休金项目,进一步完善柬埔寨劳工保障机制,维护工人的合法权益。渠表示,截至目前已向NSSF登记工伤保险项目的企业共计1万家,工人总数120万人;登记健康保险项目的企业共计3,000家,工人总数达110万人。

  毅森兴表示,如果劳工的煺休金制度全面推行,他们将像公务员一样在煺休后一律享有煺休金,意味着他们的养老将受到法律的保障。

  享有煺休金基本条件:煺休年龄达55岁以上,至少加入国家社会保障基金局20年以上,在煺休之前连续60个月支付会员费。至于煺休金的计算方式,目前尚无明确的规定。