五月是劳动的季节，五月是青春的季节。德州恒丰集团理事单位举办丰富多彩的活动庆祝“五一“国际劳动节，喜迎“五四”青年节。

德州恒丰纺织组织开展

庆“五一”迎“五四”成长经验分享会

五月是劳动的季节，五月是青春的季节。为庆祝“五一“国际劳动节，喜迎“五四”青年节，营造浓厚的节日氛围，大力弘扬劳模精神，发挥先进典型示范引领作用，借鉴管理人员的经验优势，鼓励更多青年员工与时俱进，学习身边榜样，争劳模、赶先进，使大家更好地适应公司二次创业的发展需求。5月3日上午9时，德州恒丰纺织特组织召开第二期庆“五一”迎“五四”成长经验分享会。集团党委书记赵秀珍、德州恒丰纺织事业部总经理徐建、集团企业文化部周浩应邀参加。德州恒丰纺织总经理金凯震等部分中高层管理人员、劳模及后备人才代表70余人参加了分享会。

德州恒丰纺织党委副书记、副总经理高文华，三次获得公司劳动模范的前纺车间运转乙班02值车工郭双，2018年感动恒丰人物、细纱车间丙班轮班长罗红，德州市“五一劳动奖章”获得者、细纱车间帮教老师卢艳慧，后纺车间副主任梁化青、倍捻车间主任宫红燕等7位分享人分别为大家分享了他们成长、成才、成功的故事。本次分享会还特别邀请了山东省劳动模范，正在北京学习深造的细纱车间值车工李瑞瑞为大家倾情分享。与会人员被所有分享人的故事所感染和感动。大家的分享感人至深，催人奋进，他们的精神，凝聚力量，鼓舞人心，充分展现出了劳模、工匠、管理人员任劳任怨、求真务实的敬业精神和扎根恒丰的信心和决心。

金总在讲话中谈了自己的三点感受。一是感动：分享人员中有工作30多年的老员工，她们伴随着恒丰一路成长，从当时的二棉到现在的集团，艰难的一步一步走来，其中有许多艰辛、艰难和坎坷，付出了很多努力，做出了很多贡献，他们把自己的真实故事分享给了大家。二是感触：恒丰集团能够健康的发展，得益于前期老员工的创业、努力和坚守，更需要年轻的后备人才进行传承，才能实现百年恒丰的梦想。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。后备人才要做好沉淀和积累，只有这样才能更好的为恒丰的百年基业做贡献。三是感谢：没有老员工的付出，就没有恒丰的发展和集团的壮大，集团和公司的二次创业仍需要老员工和年轻的后备人才一起肩并肩，携手共。作为公司的主要领导，我会和大家一起干好本职工作，创新创造去努力实现奋斗目标。

赵书记发表讲话。她讲到，分享人员都是各个岗位上的优秀者和成功者，都经历过艰难和困苦，艰难是前进道路上的的垫脚石，要感谢困难，成功的过程中需要困难，所有敢于担当的人都是为了事业、企业，不是为了自己。同时，赵书记对后备人才提出了三点希望：一是年轻人敢于担当，要有责任感和使命感。后备人才是集团二次创的骨干，要发扬五四精神，为集团的再创业、再创造、再升级做出应有的贡献。二是党组织要把优秀的年轻人培养成党员，把党员培养成业务骨干，年轻人要有理想，有梦想，敢担当。三是抓住集团二次创业的机会，创造性的工作，去迎接困难，迎接挑战，战胜困难。（王娟 报道）

五四青年节

德州恒丰纺织

5月3日下午，德州恒丰纺织组织基层管理人员、后备人才代表、大学生代表、优秀员工代表40余人，在减河进行了野外拓展活动。通过各项竞技活动的开展，增加了相互的了解，提高了大家的协作能力、相互配合程度。

七彩莲羊绒

值此五四青年节来临之际，七彩莲羊绒举办“弘扬五四精神  展现青春活力”朗读活动。公司总经理付常新、副总经理徐桂艳亲临活动现场。副总经理徐桂艳对活动致辞并祝青年朋友们在朗读中收获快乐。朗读活动圆满结束，财务处厚真真获得朗读之星。付长新总经理寄语青年朋友们，抓住公司发展机会，团结拼搏，努力工作，为公司的发展添砖加瓦。

青铜峡仁和纺织

5月3日上午8点30分，青铜峡仁和纺织组织80余名员工参加了“迎五四”趣味运动会，项目有拔河、跳绳，4*100接力跑等项目，整场活动在员工的欢笑声中圆满结束，通过此次活动，激发了员工们的朝气和热情，增加了员工之间的凝聚力和协作力，展现了青年青春向上的魅力!

保山恒丰纺织

5月2日，保山恒丰纺织举办了“庆五一、迎五四”为主题的员工趣味活动。无敌风火轮游戏中，队员们紧密配合，在一阵阵喝彩声与助威声中大步前进。你来比划我来猜游戏中，你比划我猜，配合默契，时而紧张严肃，时而搞笑放松，逗得观众哈哈大笑。不倒森林更是考验了团队凝聚力及配合度。最终，各代表队均通过团队协作的力量，取得了优异成绩。