欢度“五一”、“五四”双节 德州恒丰集团理事单位举办了丰富多彩得文体活动


五月是劳动的季节,五月是青春的季节。德州恒丰集团理事单位举办丰富多彩的活动庆祝“五一“国际劳动节,喜迎“五四”青年节。


德州恒丰纺织组织开展

庆“五一”迎“五四”成长经验分享会


五月是劳动的季节,五月是青春的季节。为庆祝“五一“国际劳动节,喜迎“五四”青年节,营造浓厚的节日氛围,大力弘扬劳模精神,发挥先进典型示范引领作用,借鉴管理人员的经验优势,鼓励更多青年员工与时俱进,学习身边榜样,争劳模、赶先进,使大家更好地适应公司二次创业的发展需求。5月3日上午9时,德州恒丰纺织特组织召开第二期庆“五一”迎“五四”成长经验分享会。集团党委书记赵秀珍、德州恒丰纺织事业部总经理徐建、集团企业文化部周浩应邀参加。德州恒丰纺织总经理金凯震等部分中高层管理人员、劳模及后备人才代表70余人参加了分享会。




德州恒丰纺织党委副书记、副总经理高文华,三次获得公司劳动模范的前纺车间运转乙班02值车工郭双,2018年感动恒丰人物、细纱车间丙班轮班长罗红,德州市“五一劳动奖章”获得者、细纱车间帮教老师卢艳慧,后纺车间副主任梁化青、倍捻车间主任宫红燕等7位分享人分别为大家分享了他们成长、成才、成功的故事。本次分享会还特别邀请了山东省劳动模范,正在北京学习深造的细纱车间值车工李瑞瑞为大家倾情分享。与会人员被所有分享人的故事所感染和感动。大家的分享感人至深,催人奋进,他们的精神,凝聚力量,鼓舞人心,充分展现出了劳模、工匠、管理人员任劳任怨、求真务实的敬业精神和扎根恒丰的信心和决心。


金总在讲话中谈了自己的三点感受。一是感动:分享人员中有工作30多年的老员工,她们伴随着恒丰一路成长,从当时的二棉到现在的集团,艰难的一步一步走来,其中有许多艰辛、艰难和坎坷,付出了很多努力,做出了很多贡献,他们把自己的真实故事分享给了大家。二是感触:恒丰集团能够健康的发展,得益于前期老员工的创业、努力和坚守,更需要年轻的后备人才进行传承,才能实现百年恒丰的梦想。试玉要烧三日满,辨材须待七年期。后备人才要做好沉淀和积累,只有这样才能更好的为恒丰的百年基业做贡献。三是感谢:没有老员工的付出,就没有恒丰的发展和集团的壮大,集团和公司的二次创业仍需要老员工和年轻的后备人才一起肩并肩,携手共。作为公司的主要领导,我会和大家一起干好本职工作,创新创造去努力实现奋斗目标。


赵书记发表讲话。她讲到,分享人员都是各个岗位上的优秀者和成功者,都经历过艰难和困苦,艰难是前进道路上的的垫脚石,要感谢困难,成功的过程中需要困难,所有敢于担当的人都是为了事业、企业,不是为了自己。同时,赵书记对后备人才提出了三点希望:一是年轻人敢于担当,要有责任感和使命感。后备人才是集团二次创的骨干,要发扬五四精神,为集团的再创业、再创造、再升级做出应有的贡献。二是党组织要把优秀的年轻人培养成党员,把党员培养成业务骨干,年轻人要有理想,有梦想,敢担当。三是抓住集团二次创业的机会,创造性的工作,去迎接困难,迎接挑战,战胜困难。(王娟 报道)


五四青年节

德州恒丰纺织




5月3日下午,德州恒丰纺织组织基层管理人员、后备人才代表、大学生代表、优秀员工代表40余人,在减河进行了野外拓展活动。通过各项竞技活动的开展,增加了相互的了解,提高了大家的协作能力、相互配合程度。

七彩莲羊绒



值此五四青年节来临之际,七彩莲羊绒举办“弘扬五四精神  展现青春活力”朗读活动。公司总经理付常新、副总经理徐桂艳亲临活动现场。副总经理徐桂艳对活动致辞并祝青年朋友们在朗读中收获快乐。朗读活动圆满结束,财务处厚真真获得朗读之星。付长新总经理寄语青年朋友们,抓住公司发展机会,团结拼搏,努力工作,为公司的发展添砖加瓦。

青铜峡仁和纺织


5月3日上午8点30分,青铜峡仁和纺织组织80余名员工参加了“迎五四”趣味运动会,项目有拔河、跳绳,4*100接力跑等项目,整场活动在员工的欢笑声中圆满结束,通过此次活动,激发了员工们的朝气和热情,增加了员工之间的凝聚力和协作力,展现了青年青春向上的魅力!

保山恒丰纺织


 

5月2日,保山恒丰纺织举办了“庆五一、迎五四”为主题的员工趣味活动。无敌风火轮游戏中,队员们紧密配合,在一阵阵喝彩声与助威声中大步前进。你来比划我来猜游戏中,你比划我猜,配合默契,时而紧张严肃,时而搞笑放松,逗得观众哈哈大笑。不倒森林更是考验了团队凝聚力及配合度。最终,各代表队均通过团队协作的力量,取得了优异成绩。