很多毕业生找工作过程中为给自己“估价”而烦心：单位开的薪水是不是偏低了，如果让自己提目标薪酬，该开多高的价码？一位人才市场负责人认为，毕业生求职时不必忌讳和用人单位谈薪水，但预期薪水不能“离谱”，太高会给用人单位留下不知天高地厚的感觉，太低让人觉得求职者没有真才实学、不自信。

　　他以目前毕业生就业最热门的七大行业为例，逐一给出薪水的“标杆”，供毕业生求职参考。

　　营销岗位

　　初级营销员是营销行业入门的职位，应届毕业生竞争此类岗位希望较大，如能考取营销员资格证书则更为有利。由于营销行业对求职者的沟通协调、语言表达等能力要求较高，毕业生在这个平台上也将获得更多的锻炼机会。营销业薪酬水平浮动较大，一般是底薪加提成的方式，“新人”的底薪一般在800—1000元。

　　生产制造岗位

　　这几年制造型企业发展迅猛，生产制造类岗位就业机会也相应增多。应届毕业生进入制造业从事的岗位一般以技术员为主，1500元是普通高校本科生可以接受的起薪。需要注意的是此行业的上升渠道较为通畅，优秀从业者能较快升迁。

   IT行业

　　在IT行业从业，2—3年后有望提升至技术主管等职位，程序员、网络开发与维护、客户服务等都很适合刚走出校门的毕业生作为首选职位。这几年各高校IT专业的“产量”增加很快，超过了该行业岗位增加的速度，整个行业薪水有走低的趋势。一般本科生的基本薪酬最多在2000元左右。

　　机械行业

　　机械是纯技术行业，对于应届毕业生来说准入条件比较宽松，一般大专以上学历，有一定相关技能，都可以获得工作机会。毕业生如果入行从事初级职位，每月的工资大约在1000元到1500元之间。

　　财务金融

　　毕业生在一般企业财务岗位的初始薪酬标准多数在1200元到1500元。毕业生要取得这个岗位，会计证是财务专业的学生都应具备的职业资格证明，如果企业是做外贸生意的，出口贸易等方面的相关财务资格证书将增加求职成功的几率。

　　行政文秘

　　行政文秘，是文科毕业生就业的首选职位，不仅中文系的学生会特别关注，历史、法律等“大文科”的毕业生都把做文秘作为就业选择之一。行政文秘人员的薪酬一般在1000—1500元左右，虽然因企业的效益不同会有上下浮动，但是总体上较为稳定。

　　人力资源管理

　　人力资源管理类人才走俏是去年下半年以来兴起的热点。人力资源管理专业的毕业生在未来的一年内，很可能成为用人单位重点招揽的“香饽饽”。此类职位的初始薪酬一般在1500元左右，大企业还应该有更高的空间。