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90后调色员解读印染“色彩密码”
中国纺织网
2021/1/11
浏览数:1103

  上周

  在江苏伊思达纺织有限公司化验室

  90后姑娘周宇婧

  正埋头标准光源对色灯箱之中

  仔细比对手中两股靛蓝色的纱线

  其中一股是客户来样

  一股是试样员刚染出的样品

  甄别出两者的细微差别后

  她迅速在对样色卡上调整染色配方

  交给试样员进行新一轮打样

  2013年入职伊思达,周宇婧从事染色打样工作已有8年,她有一个十分朴实却宏大的梦想:“希望有朝一日,仅凭一眼,就可以精准写出任何一种颜色的染色配方。”

  从小,周宇婧就对色彩情有独钟。上小学时,她喜欢玩水彩笔,把笔芯拆下来泡进水里,染出五颜六色的水后,再随意将其混合起来,看其间的颜色变化。“泡出颜色的笔芯变成了白色,而各种颜色的水混着混着,基本就变成了黑色。那时候我就特别好奇,这颜色是怎么染上笔芯的?怎么才能混出我想要的颜色?”回忆起儿时趣事,周宇婧不免发笑。

  兴趣使然,报考大学时,周宇婧第一、第二、第三志愿填的都是纺织类专科院校,最后被常州纺织服装职业技术学院录取,然后“顺理成章”地来到了伊思达,这是她第一份、也是唯一从事过的工作。

  周宇婧

  当年学校同一批来实习的有14个人,现在只有我一个人还在。

  从事调色打样,除了要具备色彩基本知识、敏锐的辨色能力外,还要掌握拼色基本原理、规则等,并不断积累打样素材及经验。做试样员期间,周宇婧干活手脚特别快,逮着空隙时间,就会自己尝试调色,遇到问题再请教师傅。2015年,工作小组有一名组长辞职回老家,还是新人的周宇婧便被提拔为组长,负责全组的调色对样及管理工作。

  化验室的一般工作流程是,根据客户来样,使用电脑测配色得出第一个染色配方,试样员进行第一轮打样,组长调色对样后再发还试样员,以此循环往复,直到达标。每一轮打样要花费2小时左右,调色是否精准,直接关系到组员的工作量以及公司的生产进度。周宇婧练就了一双“火眼金睛”,常见色大多可以做到一两轮搞定,敏感色也控制在五轮内。

  2015年获“东骏杯”湖塘镇纺织行业技能大赛“技术状元”,2019年获“携手长三角建功新时代”纺织行业职工职业技能竞赛优秀奖……即便担任了组长,专业水准也是有目共睹,但周宇婧一直认为,现在的自己距离目标高度还差得很远。她会向老师傅们“取经”,取长补短,互通有无,也会经常和主任、总工程师探讨调色技术,从源头上保证小样的准确性。面对复杂的工艺,还会根据生产或客户反馈的问题,在最短的时间里给出整改方案,特定情况下采用简便染色工艺,提高生产效率。同时,培训监督组员,提高组员专业技能及独立解决问题的能力。

  阅尽征程好风光

  更有胜景在前头

  周宇婧说

  趁年轻有着一份执着的追求

  有着敢拼敢打的奋斗劲头

  她要争取在平凡的岗位上

  做出不平凡的业绩!

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